招聘广告怎样写招聘信息(招聘广告怎么写)

下面就是为您整理了的招聘广告怎样写招聘信息的答案

招聘广告怎么写？有什么好的建议？

招聘广告由招聘广告的标题、开头和正文组成，重点注明用人单位的用人哲学和对人才的要求、职位名称、岗位职责、薪资待遇。少了其中一个都不是一个完整的招聘广告。

标题

一个好的标题应该是具备四大功能：吸引注意、筛选顾客、传达信息和吸引阅读。不过这四个功能都显示出一个问题，就是要与候选人匹配度高，对于候选人来说，这个招聘广告看起来与我有关。

招聘广告的开头

把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多；但是也不能大话连篇，脱离本公司实际。

招聘广告的正文

求职是双向选择，既然是双向选择，就必须要学会营销自己，证明自己比别的公司牛，证明自己比别的公司更值得选。

正文内容

表现出企业亮点、职位名称要说清楚、岗位职责描述精准、注明好薪资待遇、公司地点写完整、增加内容趣味性。

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招聘启示：

本公司面向社会诚聘以下人员：

1、XXXX 要求

性别：年龄：学历：工作经历：月薪：

2……

联系方式……

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